ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΩΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ  (ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ. ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ)
Τα μυστικά της συνταξιοδότησης των μητέρων με ανήλικα παιδιά .
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι με τη νέα νομοθεσία διασφαλίζονται τα θεμελιωμένα έως 31/12/2012 και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν κατοχυρωθεί ή κατοχυρώνονται, με ή χωρίς αναγνώριση πλασματικών χρόνων, προκειμένου για συνταξιοδότηση με προϋποθέσεις που ισχύουν έως 31/12/2012. Διευκρινίζεται ότι θεμελιωμένο δικαίωμα υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται) που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος. Κατοχυρωμένο δικαίωμα είναι η δυνατότητα των ασφαλισμένων να συνταξιοδοτηθούν (δηλαδή να «κλειδώσουν») με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας. Ειδικότερα για τις μητέρες ανηλίκων ισχύουν τα παρακάτω:

Περισσότερα...

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ WOMAN

Η θεατρική ομάδα «Σαλτιμπάγκοι»

Σε συνεργασία με το "Θέατρο Τέχνης Κάρολος Κουν"

ΘΕΑΤΡΟ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΡΟΛΟΣ ΚΟΥΝ
Φρυνίχου 14 - Πλάκα
παρουσιάζει
την μουσικο-θεατρική performance

"WOMAN"

Πρεμιέρα: 5 Φεβρουαρίου 2014

Ladies and Gentlemen... Mesdames et Messieurs... Meine Damen und Herren... Siniore e Siniori, Κυρίες και κύριοι... Η γυναίκα, la femme, die Frau, la donna, the woman!

«Ποια είμαι; Πώς έφτασα εδώ που είμαι σήμερα; Τι έχω κερδίσει; Τι έχω χάσει;
Θέλω να καταλάβω...».

Γυναίκες γνωστές, γυναίκες άγνωστες, γυναίκες που προσπαθούν να καταλάβουν τον εαυτό τους, τη θέση τους, το ρόλο τους, τον κόσμο γύρω τους μέσα από ιστορίες που τελικά μοιάζουν τόσο οικείες. Ιστορίες που παραμένουν πάντα επίκαιρες σε βάθος χρόνου, γεμάτες ρεαλισμό, χιούμορ και ανατροπές. Ιστορίες που ξεφεύγουν από το πλαίσιο του φύλου και καταλήγουν να αφορούν τον άνθρωπο ως οντότητα.

"WOMAN": Mια παράσταση για την πορεία της γυναίκας στο πέρασμα των χρόνων, μέσα από σημαντικές στιγμές στην ιστορία, το θέατρο και τη μουσική, μια αναδρομή από τις εποχές των μύθων έως τις ανατροπές του 21ου αιώνα. Μία φιλόδοξη μουσικοθεατρική performance που συνδυάζει θεατρικά και άλλα κείμενα, μουσική, τραγούδι, χορό και video art, σαν soundtrack για ένα συναρπαστικό ταξίδι στον κόσμο των γυναικών! Έναν κόσμο γοητευτικό, μαχητικό και άγριο, από όποια πλευρά κι αν τον δει κανείς...

"WOMAN": Από την ομάδα «Σαλτιμπάγκοι» σε συνεργασία με το «Θέατρο Τέχνης Κάρολος Κουν», σε σκηνοθεσία Κωνσταντίνου Αρβανιτάκη, από τις 5 Φεβρουαρίου 2014 στη σκηνή της Φρυνίχου 14

Συντελεστές:

Βασισμένο σε μια ιδέα της Εύας Κοτανίδη

Ερευνητική ομάδα: Δήμητρα Κονδυλάκη, Μαρινέτα Κρητικού, Εύα Κοτανίδη, Γιώργος Κοτανίδης.

Αρχικό κείμενο: Μάνος Καρατζογιάννης, Εύα Κοτανίδη, Γιώργος Κοτανίδης

Το τελικό κείμενο της παράστασης διαμορφώθηκε στις πρόβες απο όλους τους συνεργάτες με την καθοδήγηση του Κωνσταντίνου Αρβανιτάκη.

Σκηνοθεσία: Κωνσταντίνος Αρβανιτάκης
Σκηνικό-Κοστούμια: Κλερ Μπρέισγουελ
Φωτισμοί: Μελίνα Μάσχα
Χορογραφίες-κίνηση: Pauline Huguet
Video art : Kλεοπάτρα Κοραή
Βοηθοί σκηνοθέτη: Μαριάνθη Γραμματικού
Έλενα Χαραλαμπούδη
Φωτογραφίες-Βίντεο: Ιωάννα Ασμενιάδου-Φωκά
Ηθοποιοί - Μουσικοί: Εύα Κοτανίδη (τραγούδι), Κατερίνα Μαούτσου (ακορντεόν), Γιάννης Παπαγιάννης (πιάνο), Θεοδοσία Σαββάκη (σαξόφωνο), Γιώργος Τζαβάρας (μπάσο), Ευαγγελία Τσιάρα (κιθάρα)
Παραγωγή: «Σαλτιμπάγκοι» σε συνεργασία με το «Θέατρο Τέχνης Κάρολος Κουν»
Οργάνωση παραγωγής: Iωάννα Ασμενιάδου – Φωκά
Επιμέλεια παραγωγής: Γιώργος Κοτανίδης

IΝFO:
Θέατρο Τέχνης "Κάρολος Κουν" | Φρυνίχου 14, Πλάκα | 210 3222464-3236732
Πρόγραμμα παραστάσεων και τιμές εισιτηρίων:
Τετάρτη στις 20.00, Πέμπτη στις 21.00, Παρασκευή στις 21.00
Σάββατο απογευματινή στις 18.00 & βραδινή στις 21.00
Κυριακή στις 20.00

Υπό την Αιγίδα:

Χορηγοί Επικοινωνίας:

Δίεση 101,3 | Pepper 96,6 | Εφημερίδα των Συντακτών | Αthens Voice | culturenow.gr| efsyn.gr| Clickatlife.gr| tvxs.gr | debop.gr | womanidol.gr

Επικοινωνία – προβολή στα ΜΜΕ:

Χαρά Ζούμα | Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. | 210 3224765 | 6980571057
Γκέλυ Σταμπουλή | Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. | 210 3224765 | 6945 19386

Δημόσιες Σχέσεις του Θέατρου Τέχνης: Μυρτώ Απαλοπούλου | Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. | 210 6984579

ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ IUF

housekeeping ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ IUF ΓΙΑ ΚΑΛΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΚΑΜΑΡΙΕΡΩΝ.

Οι παρακάτω συστάσεις στοχεύουν στις καλές εργασιακές πρακτικές, στην ενδυνάμωση της υγείας και ασφαλείας των εργατών, γυναικών και ανδρών, και στη βελτίωση της απόδοσης στο χώρο εργασίας. Στοχεύουν στη μείωση του κινδύνου ασθενειών που μπορεί να επηρεάσουν τη μελλοντική τους ζωή. Συγκεκριμένα, οι συστάσεις έχουν ως εξής:
ΣΤΟΛΕΣ
• Άνετες στολές που διευκολύνουν την κίνηση και είναι κατάλληλες για την εργασία, κλειστά ντεκολτέ, φούστες μέχρι το γόνατο και παντελόνια για τον καθαρισμό των δωματίων.
• Κατάλληλα παπούτσια για την ορθοστασία με λαστιχένιες σόλες, ώστε να αποφεύγεται η ολισθηρότητα και η πτώση.
ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΛΙΚΑ
• Ασφαλή προϊόντα καθαριότητας και υλικά. Προστασία χερών, ματιών και αεραγωγών σε περίπτωση που χρησιμοποιούνται τοξικά προϊόντα.
• Ελαφριά και εργονομικά καροτσάκια με μεγάλες ρόδες και διπλό ρουλεμάν, ειδικό σύστημα για μείωση της φυσικής προσπάθειας και διευκόλυνση των ελιγμών.
ΕΠΙΠΛΑ
• Κρεβάτια με ρόδες που κλειδώνουν για να διευκολύνουν την κίνηση. Κρεβάτια με σύστημα που σηκώνει τα στρώματα, ώστε να διευκολύνεται το στρώσιμο των κρεβατιών και να αποφεύγονται οι αδέξιες στάσεις.
• Ξεχωριστά ατομικά στρώματα είτε για king size είτε για διπλά κρεβάτια, ώστε να αποφεύγεται η επίπονη προσπάθεια.
• Διαφανείς πλαστικές σακούλες στα καλάθια του μπάνιου, ώστε να αποφεύγεται ο χειρισμός δυνητικά επικίνδυνων συσκευών κοπής ή η βιολογική μόλυνση που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο το άτομο.
• Μπάνια με αντιολισθητικό πάτωμα, ντουζιέρες και καθρέφτες από γυαλί ασφαλείας, ώστε να αποφεύγονται τα ατυχήματα.
• Ηλεκτρολογική εγκατάσταση με αυτόματους διακόπτες για την προστασία της ανθρώπινης ζωής.
• Κατάλληλο σύστημα εξαερισμού του χώρου κατά τη χρήση χημικών καθαριστικών.
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
• Σωστός χειρισμός βάρους: εκμάθηση κατάλληλων τεχνικών για την άρση βαρών και μείωση του κινδύνου πιθανών τραυματισμών.
• Πιθανά επικίνδυνα αντικείμενα που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο τον εργαζόμενο όπως ξυραφάκια, σύριγγες και εργαλεία κοπής.
• Σωστή διαχείριση τοξικών προϊόντων.
• Προσωπική ασφάλεια και επείγουσα εκκένωση του χώρου.
ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
• Χρήση φορητών συσκευών επικοινωνίας (κουμπιά πανικού, ενδοεπικοινωνία κλπ.) σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.
• Οι καμαριέρες δεν πρέπει να μένουν μόνες στο δωμάτιο με τον φιλοξενούμενο. Αν ο φιλοξενούμενος αποφασίσει να μπει στο δωμάτιο, η υπηρεσία καθαριότητας πρέπει να εξέλθει και να συνεχίσει αργότερα.
• Να μην κλείνετε τις πόρτες του δωματίου ενώ καθαρίζετε.
• Καροτσάκια καθαρισμού κατάλληλου μεγέθους, ώστε να μπλοκάρουν την πρόσβαση στο δωμάτιο κατά τη διάρκεια της καθαριότητας.
• Χρήση ειδικών γαντιών για τη μετακίνηση βρώμικων χαρτιών και πετσετών.
Standards παραγωγικότητας

Κατηγορία ξενοδοχείου   Τ.μ./ ώρα               Τ.μ./8 ώρες                       Χώρος
4 & 5 *                               35- 40 τ.μ.            280- 320 τ.μ.                   Δωμάτια και μπάνια
1, 2 & 3*                            45- 55 τ.μ.            360- 440 τ.μ.                   Δωμάτια- κοινόχρηστοι χώροι

• Η επιφάνεια καθαριότητας ποικίλλει σύμφωνα με την ποιότητα καθαριότητας και τα standards των ξενοδοχείων.
• Κατά τη διάρκεια της ημέρας πρέπει να παρέχονται τα κατάλληλα διαλείμματα για καφέ και γεύμα, ώστε ο εργαζόμενος να ανακτά την ενέργειά του και να διατηρεί σταθερά τα επίπεδα της απόδοσής του.

Πηγή: IUF, UITA, IUL (International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers' Associations

 

ΟΙ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΟΜΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

isotita

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ

Αθήνα, 20 Σεπτεμβρίου 2013

ΘΕΜΑ: «Πρόσκληση συμμετοχής σε εκπαιδευτικό σεμινάριο».

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) και η Δομή Ισότητας των Φύλων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (Π.Ο.Ε.Ε.Υ.Τ.Ε.) στο πλαίσιο του Υποέργου 2 «Ενέργειες επιμόρφωσης και ενδυνάμωσης εργαζομένων γυναικών», του έργου «Προώθηση και ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα όργανα εκπροσώπησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων» σας προσκαλούν σε εκπαιδευτικό σεμινάριο με θέμα «Από την προσωπική εμπειρία στη συλλογική δράση: η θέση της γυναίκας στην παραγωγική διαδικασία» και εκπαιδεύτρια τη νομική σύμβουλο κα Άντα Σταμάτη.

Η εκπαίδευση αφορά ζητήματα ατομικού εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου και θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο και την Κυριακή, 5 & 6 Οκτωβρίου 2013, στα γραφεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού- Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, Σόλωνος 87- 89, Αθήνα.

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να απευθύνεστε στην κα Ελένη Θεοδωρή, τηλ: 210- 3637756, 210- 3637767, email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Στο σεμινάριο θα δοθούν βεβαιώσεις συμμετοχής.

ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ

Το Γραφείο Ισότητας της Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων διοργανώνει σεμινάριο Συμβουλευτικής στις τεχνικές εύρεσης εργασίας. Η εκπαίδευση περιλαμβάνει σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής, τρόπους αναζήτησης εργασίας και συνέντευξη επιλογής προσωπικού. Στο τέλος του σεμιναρίου θα δοθεί εκπαιδευτικό υλικό. Για δηλώσεις συμμετοχής επικοινωνήστε στα τηλέφωνα 210- 3637756, 210- 3637767. Υπεύθυνη: Ελένη Θεοδωρή.

ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ

Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων www.isotita.gr

Συνήγορος του Πολίτη www.synigoros.gr/isotita-ton-filon

Κέντρο Ερευνών για θέματα ισότητας (ΚΕΘΙ) www.kethi.gr

Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων http://www.eige.europa.eu

Σύνδεσμος για τα δικαιώματα της γυναίκας www.leaguewomenrights.gr

Ελληνικό Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης www.enow.gr

Σύνδεσμος Ελληνίδων Επιστημόνων www.see1924.gr

Εθνικό Συμβούλιο Γυναικών www.ncgw.org

Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου www.nchr.gr

Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και του Πολίτη www.hlhr.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ETUC-EWL

Δελτίο τύπου ETUC και EWL προς το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο

Στις 28 Νοεμβρίου η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Εργατών (ETUC) και το Ευρωπαϊκό λόμπυ Γυναικών (EWL) εξέδωσαν ανοιχτή επιστολή προς τους ηγέτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σκοπό να προχωρήσουν στην αναθεώρηση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τη μητρότητα η οποία εδώ και δύο χρόνια βρίσκεται στις καλένδες. Οι παραπάνω οργανισμοί θεωρούν ότι η προστασία της εγκυμοσύνης και της μητρότητας είναι σημαντική για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και την προάσπιση των γυναικείων δικαιωμάτων. Οι διακρίσεις σε βάρος της μητρότητας αυξάνονται λόγω της οικονομικής κρίσης. Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι σημαντική για την οικονομική ανάκαμψη. Επομένως, δύο είναι οι βασικές παράμετροι που πρέπει να ληφθούν υπόψη στην αναθεωρημένη οδηγία για τη μητρότητα, αφενός η καταβολή του συνόλου του μισθού κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και αφετέρου η προστασία από τις διακρίσεις. Η καταβολή ολόκληρου του μισθού υποδηλώνει ότι οι γυναίκες δεν τιμωρούνται επειδή έχουν παιδιά. Η μείωση των αποδοχών έχει άμεση επίπτωση και στο ύψος των αποδοχών τους κατά τη συνταξιοδότηση. Αν καταβάλλεται το 100% του μισθού οι γυναίκες θα μπορούν να συνεχίζουν να πληρώνουν τους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές. Οι έγκυες και οι νέες μητέρες είναι οι πιο ευάλωτες εργαζόμενες στην αγορά εργασίας. Οι νέες διατάξεις πρέπει να συνοδεύονται από μέτρα που θα περιλαμβάνουν προστασία από απόλυση για τουλάχιστον 6 μήνες επιπλέον, εξαίρεση από νυχτερινές βάρδιες- υπερωρίες και ευέλικτο ωράριο για τις γυναίκες που θηλάζουν. ETUC και EWL καλούν όλους τους ευρωπαίους ηγέτες να επικυρώσουν την αναθεωρημένη πρόταση, όπως είχαν δεσμευτεί προ διετίας.

Χρήσιμοι Δεσμοί

Χρήσιμοι Δεσμοί

Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων www.isotita.gr

Συνήγορος του Πολίτη www.synigoros.gr/isotita-ton-filon

Κέντρο Ερευνών για θέματα ισότητας (ΚΕΘΙ) www.kethi.gr

Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων http://www.eige.europa.eu

Σύνδεσμος για τα δικαιώματα της γυναίκας www.leaguewomenrights.gr

Ελληνικό Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης www.enow.gr

Σύνδεσμος Ελληνίδων Επιστημόνων www.see1924.gr

Εθνικό Συμβούλιο Γυναικών www.ncgw.org

Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου www.nchr.gr

Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και του Πολίτη www.hlhr.gr

Υποκατηγορίες

Υπολογισμός Μισθού

Προσφορά Εργασίας

Προσφορά θέσεων
εργασίας στα τουριστικά
επαγγέλματα από
εργοδότες

Επικαιρότητα

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ...

Περισσότερα...

ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ...

Περισσότερα...

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ 2019...

Περισσότερα...

ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ...

Περισσότερα...

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ...

Περισσότερα...

Καταγγελίες Εργαζομένων