ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΕΓΚΥΟΥ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΕΓΚΥΟΥ
Προσφάτως ψηφισθείς νόμος επέκτεινε το διάστημα προστασίας της εγκύου στους 18 μήνες από 12 που ήταν προηγουμένως, με την προϋπόθεση ότι η μειωμένη απόδοση στην εργασία της συνδέεται στενά με την εγκυμοσύνη. Επομένως, απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοχτώ μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό. Μάλιστα αυτή η προστασία δεν αλλάζει σε σχέση με το αν ο εργοδότης ή ακόμα και η ίδια η εργαζόμενη γνώριζαν ή όχι το γεγονός της εγκυμοσύνης, ενώ ισχύει ακόμα και αν δεν έχει υπογραφεί σχέση εργασίας. Τα ελληνικά δικαστήρια έχουν αποφανθεί ότι η προστασία της εγκύου παρέχεται στην εργαζόμενη έγκυο ανεξάρτητα από την εκ μέρους του εργοδότη γνώση της εγκυμοσύνης της.