Αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου

images copyΣυνεδρίασε την Πέμπτη 22.09.2016 το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας...

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Συναδέλφισσες – οι

Συνεδρίασε την Πέμπτη 22.09.2016 το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας σε πλήρη σύνθεση και αφού συμπλήρωσε τη θέση του Οργανωτικού Γραμματέα με το συν. Τ. Κούκο μετά την παραίτηση του Συν. Θ. Παπαδημόπουλου συζήτησε τα τρέχοντα προβλήματα του Κλάδου και έλαβε αποφάσεις:

• ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
Εν όψει της ολοκλήρωσης της τρέχουσας εποχικής περιόδου και του τελικού απολογισμού ως προς τις επιδόσεις της, το success story και της σημερινής Κυβέρνησης κουρελιάζεται εν μέσω των νέων μνημονιακών δεσμεύσεων, της φορολογικής επιδρομής και τις απανωτές χρεωκοπίες μεγάλων επιχειρήσεων αφού μέρα με τη μέρα απογειώνεται ο αριθμός των εργαζομένων που εγείρουν αξιώσεις απέναντι στις πτωχευμένες εταιρείες.
ΟΙ εργασιακές σχέσεις θα τεθούν ακόμη μία φορά στην κλίνη του Προκρούστη με την επανεξέταση των ομαδικών απολύσεων, του συνδικαλιστικού νόμου, της απεργίας και του lock-out μετά από απαίτηση των δανειστών ή εξαιτίας των Κυβερνητικών εμμονών και ιδεοληψιών, εγκυμονούν πρόσθετους κινδύνους απορρύθμισης, ενώ η επανεξέταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, μετά από αίτημα της ελληνικής κυβέρνησης, γεννά ερωτήματα ως προς το περιεχόμενο και το εύρος των τυχόν αλλαγών.
ΟΜΟΦΩΝΑ το Δ.Σ. της ΠΟΕΕ ΥΤΕ καταγγέλλει τα σχέδια της Κυβέρνησης και τις διακινούμενες πολιτικές που μόνο στόχο έχουν την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και τη χειραγώγηση του Συνδικαλιστικού Κινήματος.
Γεννάται το ερώτημα αν με εργαλείο τις «βέλτιστες» ευρωπαϊκές πρακτικές μετατραπεί μια χώρα του ευρώ σε ειδική οικονομική ζώνη με minijobs και νεόπτωχους εργαζόμενους, χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα.
Εξάλλου είναι άγνωστες προς το παρόν οι συνέπειες στην απασχόληση από τη διαχείριση των κόκκινων δανείων και τη βίαιη αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος των επιχειρήσεων, όσο και από ένα νέο φρούτο, την ενοικίαση Ξενοδοχείων στην Ύπατη Αρμοστεία για τη στέγαση Προσφύγων, με το προσωπικό τους σε πιθανή ομηρεία χωρίς επαναπρόσληψη, αλλά και χωρίς απόλυση και επιδότηση ανεργίας.

Παράλληλα με τα συνήθη ζητήματα των απολύσεων, των απλήρωτων αποδοχών και της υποκατάστασης θέσεων πλήρους η εποχικής απασχόλησης με κάθε είδους επισφαλή απασχόληση, είναι σημαντικά τα ευρήματα του Υπουργείου Εργασίας:
- Η συντριπτική πλειοψηφία των νέων προσλήψεων είναι από τον Επισιτισμό Τουρισμό.
- Ξεπερνούν το 50% οι νέες προσλήψεις ορισμένου χρόνου απασχόλησης. Εκτιμούμε ότι αφορά πλαστή απασχόληση που στοχεύει στην εισφοροδιαφυγή – εισφοροκλοπή.
- Έχουμε ενδείξεις περιορισμού, τουλάχιστον σε ορισμένες περιοχές, του φαινομένου αθρόας εισαγωγής ανέργων ως ψευδομαθητών και αύξηση προσλήψεων νέων εργαζομένων με τις κατώτατες όμως αποδοχές (511€).

• ΣΣΕ
Η διαρροή ξενοδοχείων από τις Ενώσεις τους αλλά και το φαινόμενο του Ηρακλείου όπου η μεγαλύτερη Ένωση Ξενοδόχων της χώρας έμεινε χωρίς διοίκηση για να αποφύγουν την εφαρμογή της ΚΣΣΕ Ξεν/λων συνεχίζεται με πιο επιθετικούς ρυθμούς φέτος, με σύσταση Ενώσεων Προσώπων, με αμφιλεγόμενες διαδικασίες όπου υποχρεώνεται το προσωπικό να αποδεχθεί μισθούς ανειδίκευτου εργάτη που μοναδικό στόχο έχουν την εισφοροκλοπή από τα ασφαλιστικά Ταμεία αφού συνήθως υπάρχουν μαύρες συμφωνίες κατά την επαναπρόσληψη.
Σε ότι αφορά τις υπό διαπραγμάτευση Συμβάσεις Του Επισιτισμού και των Ζαχαρωδών αναμένονται οι Διαιτητικές αποφάσεις της Πενταμελούς Διαιτησίας έως τις 10 Οκτωβρίου, προθεσμία που μας ζητήθηκε κατά τη συζήτηση στις 06.09.2016 των ενστάσεων των Εργοδοτικών Οργανώσεων.
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΟΜΟΕΙΔΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
Αμέσως μετά την έναρξη εφαρμογής και αυτών των Συμβάσεων το Δ.Σ. Της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε ομόφωνα στην αποστολή προσκλήσεων για έναρξη διαπραγματεύσεων με κάθε ομοειδή εργοδοτική οργάνωση που δεν έχει υποχρέωση εφαρμογής από την έλλειψη επέκτασης όπως είναι η επέκταση εφαρμογής της ΚΣΣΕ Ξεν/λων στα μικροκαταλύματα της ΣΣΕ Επισιτισμού στα Ταχυφαγεία και της ΣΣΕ Ζαχαρωδών στους Φούρνους.
• ΤΑΠΙΤ
Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποφάσισε ομόφωνα να προσφύγει στο Σ.τ.Ε. σε συνεργασία και με τις άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις που εμπλέκονται στο ΤΑΠΙΤ κατά του άθλιου αντιασφαλιστικού εκτρώματος της Κυβέρνησης των ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ (Ν.4387/2016) που ισοπεδώνει ερήμην μας τα δικαιώματα των ασφαλισμένων του Ταμείου Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα, το οποίο ουδέποτε χρηματοδοτήθηκε από το Κράτος, νομοθέτησαν χωρίς να προηγηθεί η παραμικρή διαβούλευση και χωρίς αναλογιστικές μελέτες περιέκοψαν εκ νέου τις εφάπαξ παροχές θίγοντας όλες τις εκκρεμείς αιτήσεις από 1.09.2013, ενοποιούν ελλειμματικά και μη ελλειμματικά Ταμεία χωρίς καμία διασφάλιση οικονομικής και λογιστικής αυτοτέλειας.
Επιπρόσθετα ο Υφυπουργός Αναστάσιος Πετρόπουλος ως νέος Σιούφας κατήργησε τον Ν.2768/1999 (Νόμος Παπαϊωάννου) και το δικαίωμα λήψης του εφάπαξ με 20ετή προϋπηρεσία, οδηγώντας στη συνταξιοδότηση όλες τις αιτήσεις απονομής μετά τις 13/05/2016. Η Ομοσπονδία προχωρά σε συνεννοήσεις με τις άλλες Ομοσπονδίες και θα οργανώσει συνέντευξη Τύπου στο ΤΑΠΙΤ και θα οργανωθεί παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας την προσεχή εβδομάδα.

ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Το Υπουργείο Τουρισμού με τον Α.Γ.Γραμματέα κ. Γ.Ζαχαράτο μας ενημέρωσε ότι έχουν εξευρεθεί τα αναγκαία κονδύλια για την επαναλειτουργία των Τμημάτων Μετεκπαίδευσης σε 4 Περιφέρειες (Κεντρικής Μακεδονίας, Νοτίου Αιγαίου, Κρήτης και Αττικής). Μας ζητήθηκαν και αποστείλαμε παρατηρήσεις για διορθώσεις στα προτεινόμενα τμήματα και ζητήσαμε να σχεδιάσουν επέκταση λειτουργίας και στα Ιόνια νησιά και την Πελοπόννησο, όπου υπάρχουν παραρτήματα των σχολών του Υπουργείου. Ευελπιστούμε να προχωρήσουν άμεσα οι αναγκαίες διοικητικές ενέργειες και η υπογραφή των Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων για την έγκαιρη υλοποίηση τους χειμερινούς μήνες
• ΕΣΠΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ – ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Το Δ.Σ. αποφάσισε κατά πλειοψηφία να εξουσιοδοτήσει το Προεδρείο να πράξει όλες τις αναγκαίες ενέργειες για τη συνεργασία με το ΙΝΕ ΓΣΕΕ στην κατάθεση του φακέλου υποψηφιότητας και υλοποίησης του προγράμματος κατάρτισης και πιστοποίησης που θα διεκδικήσουμε από το ΕΣΠΑ. Η πεποίθησή μας είναι ότι είναι αναγκαία η συνεργασία εργαζομένων, εργοδοτών και κράτους έτσι ώστε να εκπαιδευτούν/ επανεκπαιδευτούν / πιστοποιηθούν οι εργαζόμενοι, οι νέοι και οι άνεργοι σε προσόντα και δεξιότητες που υπάρχει ζήτηση, κι ο σχεδιασμός της εκπαίδευσης να είναι συνεχής και δυναμικός ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς διότι σε περίπτωση επανεκκίνησης της οικονομίας, αν το εργατικό δυναμικό υστερεί, είναι ευνόητο ότι οι νέες θέσεις θα καλυφθούν από εισαγόμενους εργαζόμενους.

Επικαιρότητα

 Δελτίο Τύπου Πανεπιστήμιο Πειραιώς...

Περισσότερα...

 ΠΟΙΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ «ΜΠΛΟΚΑΡΕΙ» ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΟΜΕΔ

Περισσότερα...

Εγκύκλιος: Καλοκαιρινές Διακοπές 2017

Περισσότερα...

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ...

Περισσότερα...

ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ...

Περισσότερα...

Καταγγελίες Εργαζομένων