ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

images copy copy copy copyΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΕ-ΥΤΕ_ 01.2017

 

 

Συναδέλφισσες – οι,

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας προβληματίστηκε για την δυνατότητα διεξαγωγής του ετήσιου απολογιστικού συνεδρίου λαμβάνοντας υπόψη τα σημερινά μας ταμειακά υπόλοιπα, την οικονομική ανέχεια πολλών περιφερειακών μας οργανώσεων που αδυνατούν να πληρώσουν οι ίδιες το κόστος μετακίνησης των συνέδρων όπως συνηθίζεται στα απολογιστικά και το υπέρογκο κόστος του εκλογοαπολογιστικού μας συνεδρίου 2016 που ξεπέρασε τα 40.000€, εκτίμησε ότι δεν έχουμε την πολυτέλεια διεξαγωγής 2 απολογιστικών συνεδρίων ανάμεσα στα εκλογικά, έστω με ελάχιστο κόστος 10.000€ το καθένα, αφού τα εναπομείναντα αποθεματικά της Ομοσπονδίας δεν θα επαρκούσαν για το εκλογικό του 2019 και αποφάσισε το απολογιστικό συνέδριο να διεξαχθεί τον Φεβρουάριο 2018, περίοδο εξάλλου που θα διεξάγονται διαπραγματεύσεις για την ανανέωση της Κλαδικής Σύμβασης στα Ξενοδοχεία και ενδέχεται να είναι χρησιμότερη τότε η διεξαγωγή του συνεδρίου, για τη λήψη πιθανών αποφάσεων.

  • ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Μετά την ολοκλήρωση της εποχικής περιόδου και τον τελικό απολογισμό ως προς τις επιδόσεις της, εκτιμούμε ότι παρά τη συνεχή μεγέθυνση και τα ρεκόρ επισκεψιμότητας, η αγορά εργασίας δείχνει σημάδια περεταίρω απορύθμισης με ευέλικτες μορφές εργασίας, αδήλωτη ή ψευδώς δηλωμένη εργασία, βίαιες ή με νομότυπες διαδικασίες περικοπές στους μισθούς και απλήρωτες αποδοχές που δοκιμάζουν βάναυσα την επιβίωση των εργαζομένων και την κοινωνική συνοχή.

Από τις απανωτές χρεωκοπίες μεγάλων επιχειρήσεων απογειώνεται ο αριθμός των εργαζομένων που εγείρουν αξιώσεις απέναντι στις πτωχευμένες εταιρείες, με το προσωπικό τους να τίθεται συνήθως σε ομηρεία χωρίς επαναπρόσληψη αλλά και χωρίς απόλυση και επιδότηση ανεργίας, ενώ ανησυχούμε για τις συνέπειες στην απασχόληση από τη διαχείριση των κόκκινων δανείων και τη ενδεχόμενα βίαιη αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος στις πάνω από 50% εκτεθειμένες στον υπερδανεισμό τουριστικές επιχειρήσεις.

Επιπλέον νέα δεδομένα στο κλάδο προκαλεί το άνοιγμα νέων επιχειρήσεων, αφού ως μη μέλη των εργοδοτικών ενώσεων δεν εφαρμόζουν τις κλαδικές μας συμβάσεις, επιβάλλοντας αμοιβές επιπέδου ανειδίκευτου εργάτη.

  • ΣΣΕ

Η διαρροή ξενοδοχείων από τις Ενώσεις τους για να αποφύγουν την εφαρμογή της ΚΣΣΕ Ξεν/λων συνεχίζεται με πιο επιθετικούς ρυθμούς φέτος, με σύσταση Ενώσεων Προσώπων ακόμη και κατά τη νεκρά περίοδο και με αμφιλεγόμενες διαδικασίες όπου υποχρεώνεται το προσωπικό να αποδεχθεί μισθούς ανειδίκευτου εργάτη που μοναδικό στόχο έχουν την εισφοροκλοπή από τα ασφαλιστικά Ταμεία, αφού συνήθως υπάρχουν μαύρες συμφωνίες κατά την επαναπρόσληψη.

Το 2018 θα μας βρει να διαπραγματευόμαστε την ανανέωση της Κλαδικής Σύμβασης Ξενοδοχοϋπαλλήλων και ευελπιστώντας σε επιτυχή κατάληξη θα προσπαθήσουμε να εντάξουμε πλήρως και την ειδικότητα των Ζαχαροπλαστών. Επίσης ολοκληρώνεται ως το τέλος του μήνα η διαδικασία της Μεσολάβησης για τα μικροκαταλύματα και αν δεν γίνει αποδεκτή η πρόταση του Μεσολαβητή θα καταφύγουμε στη Διαιτησία.

Σε ότι αφορά τις Κλαδικές Συμβάσεις του Επισιτισμού και των Ζαχαρωδών τα μέλη των Εργοδοτικών Οργανώσεων οφείλουν να τις εφαρμόζουν, παρά το γεγονός ότι προσέφυγαν στο Εφετείο κατά των Διαιτητικών αποφάσεων της Πενταμελούς Διαιτησίας, χωρίς να αναμένεται κάποιο αποτέλεσμα γι αυτές (εκδικάζεται τον Φεβρουάριο). Θέλουμε να ελπίζουμε ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις θα επαναρρυθμίσουν σε κάποιο βαθμό τις εργασιακές σχέσεις στο χαοτικό χώρο των επισιτιστικών καταστημάτων, δεδομένης ασφαλώς της απουσίας υποχρεωτικότητας και επέκτασης των ΣΣΕ και σας ζητούμε να αναζητείτε επίμονα τον κατάλογο μελών των εργοδοτικών οργανώσεων Επισιτισμού και Ζαχαρωδών και να απαιτείτε την εφαρμογή τους, εμπλέκοντας και τις Επιθεωρήσεις Εργασίας.

Επιπλέον αυτές τις ημέρες αποστέλλουμε προσκλήσεις έναρξης διαπραγματεύσεων για την προσχώρηση και επέκταση εφαρμογής των ΣΣΕ, σε κάθε όμορη εργοδοτική οργάνωση όπως είναι τα ταχυφαγεία και οι φούρνοι που απασχολούν ειδικότητες του Κλάδου.

  • ΠΡΟΝΟΙΑ

Σε συνεργασία και με τις άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις που εμπλέκονταν στο ΤΑΠΙΤ (Μέταλλο, Τσιμέντα, Λιμενεργάτες, Εμποροϋπάλληλοι κλπ) προσφύγαμε στο Σ.τ.Ε. κατά του Ν.4387/2016 και θα προχωρήσουμε έως το τέλος Φεβρουαρίου σε συμπληρωματική προσφυγή κατά ορισμένων Κ.Υ.Α. ή Εγκυκλίων που υπέγραψε ο Υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο τέλος του 2016, διότι σύμφωνα με τον δικηγόρο μας δεν αρκεί η βασική προσφυγή κατά του Νόμου και της Υπουργικής Απόφασης. Αξίζει να σας επισημάνουμε ότι με βάση παραδείγματα περικοπών που μας διέθεσε το Ταμείο το νέο κούρεμα με βάση το μαθηματικό τύπο κινείται από 20-30% και μαζί με το προηγούμενο του 2012 εγγίζει το 60% και ουσιαστικά αντί για εφάπαξ αποδίδεται επιστροφή εισφορών. Η Κυβέρνηση καταργώντας κάθε παλαιότερο νόμο και καταστατική διάταξη, κατάργησε όχι μόνον την 20ετία αλλά και ότι προέκυπτε από το καταστατικό του τ.ΤΑΞΥ, το μπόνους των 5 μισθών με τη συμπλήρωση 30 ετών προϋπηρεσίας, αποφάσεις Δ. Συμβουλίων κ.α. με εξ αυτού σοβαρότατο αιφνιδιασμό των ασφαλισμένων και απώλεια ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

 

Επικαιρότητα

 Δελτίο Τύπου Πανεπιστήμιο Πειραιώς...

Περισσότερα...

 ΠΟΙΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ «ΜΠΛΟΚΑΡΕΙ» ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΟΜΕΔ

Περισσότερα...

Εγκύκλιος: Καλοκαιρινές Διακοπές 2017

Περισσότερα...

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ...

Περισσότερα...

ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ...

Περισσότερα...

Καταγγελίες Εργαζομένων